ABOUT US

Industry Leaders Turned Executive Coaches

Every member of our global mentor network has spent a decade or more leading and transforming complex, global organizations. They’ve grown talent, navigated crises, and driven results at the highest levels.

Hand-selected for their track record and trained in The ExCo Group’s proprietary mentoring methodology, our mentors combine real-world leadership experience with the rigor of executive coaching to deliver practical, actionable insights.

Meet the Team

Our Values

Deep leadership experience is table-stakes for all our ExCo mentors and coaches.
They must also embody our values in their work with our clients.

Curiosity

Curiosity

We ask bold questions and seek fresh perspectives to unlock new possibilities for leaders and their organizations.

Generosity

Generosity

We share our time, insights, and experience, always focused on helping leaders grow and succeed.

Courage

Courage

We challenge assumptions and have the hard conversations that lead to real transformation.

A Global Firm of Experienced Mentors

CONOCE AL EQUIPO

Trusted by 130+ Leading Global Companies for Leadership Development

OUR SERVICES
Public & Private Companies

Public & Private
Companies

Our clients include Global 500 corporations as well as mid-size to large private businesses. Across both, we help leaders build talent pipelines, transform culture, and drive measurable results.

Private Equity & Venture Capital

Private Equity
& Venture Capital

We bring deep experience working with private equity firms and their portfolio companies — from growth stage through pre-liquidity. Our mentors help investors and executives expand their perspective, sharpen strategy, strengthen stakeholder relationships, and execute with precision.

Purpose-Driven & Pro-Bono Work

Purpose-Driven
& Pro-Bono Work

We believe in giving back. Since 2010, we’ve contributed over US $10MM in pro bono mentoring and coaching for nonprofits. We are committed to advancing inclusive leadership and modeling empathy, appreciation, and impact in every engagement.

Impacto

“Me di cuenta de que mi función no es solo hacer cosas para el CEO, sino, en última instancia, dirigir el equipo para cumplir con expectativas estratégicas más amplias. Esa ha sido una diferencia tangible en la forma en que he operado. He abordado iniciativas más grandes y he elevado mi voz para opinar sobre temas de mayor envergadura. Trabajar con mi mentor me ha permitido ser más reflexivo para tener un mayor impacto.”

Vicepresidente Senior de Comunicación Corporativa
Aseguradora global Fortune 50

Impacto

Valoramos que The ExCo Group conociera nuestro negocio y que entendiera a fondo nuestra estrategia y lo que se requería para el próximo líder. El proceso fue completo, pero completamente comprensible para nuestra junta. Toda la junta comentó sobre el proceso, su participación y la claridad de los informes, lo cual hizo que la decisión —que siempre es difícil— fuera mucho más fácil. Recomendaría ampliamente a The ExCo Group y los volvería a utilizar en cualquier momento para trabajos de sucesión.

Presidente/Director general sobre el proceso de sucesión del director general Gran minorista de conveniencia

Desarrollo de Líderes Emergentes

El mejor programa que mi empresa ha ofrecido hasta la fecha. El contenido fue muy ameno y realmente práctico. El coaching ayudó a reforzar las ideas y mi coach trabajó conmigo para aplicar el contenido en mi día a día laboral.

Líder Emergente Compañía de energía Fortune 500

Transformación empresarial

Una de las mayores transformaciones que hice en el negocio fue cambiar mi forma de pensar sobre el rol. Pasé de pensar ‘este es mi trabajo y necesito cumplir estas tareas’ a establecer los sistemas, procesos y la cultura para que otros puedan cumplir las tareas.

Director de operaciones Organización educativa sin fines de lucro

Sucesión

Es difícil cuando estás en este nivel. Es un juego de alto riesgo. Sentí que podía confiar en mi mentor. No tuve que filtrar nada. Pude hablar. Tomarse el tiempo para salir del torbellino y pensar, hablar y hacer preguntas fue realmente importante.

Candidato a la sucesión $50B Empresa multinacional

Evaluación

La forma en que The ExCo Group abordó la evaluación, su perspectiva y la triangulación de lo que han aprendido de su experiencia, fue innovadora y reveladora. Destrabó cosas que yo mismo había estado intentando superar. La sesión informativa fue una de las reuniones más valiosas que he tenido como CEO. Logró ser emotiva, comercial y práctica. Verdaderamente significativa.

Director(a) Ejecutivo(a) Compañía Tecnológica Global

Desarrollo de Altos Ejecutivos

Me di cuenta de que mi función no es solo hacer cosas para el CEO, sino finalmente dirigir el equipo para cumplir con expectativas estratégicas más amplias. Esa ha sido una diferencia tangible en la forma en que he operado. He emprendido iniciativas más grandes y he elevado mi voz para opinar sobre temas de mayor envergadura. Trabajar con mi mentor me ha permitido ser más reflexivo para tener un mayor impacto.

Vicepresidente Senior de Comunicación Corporativa Aseguradora global Fortune 50

Equipos de Alto Rendimiento

Desde el momento en que entrevistaron, las cosas fueron diferentes. Se nota lo bien que entendieron rápidamente nuestra cultura y nos hicieron preguntas que realmente pusieron a todo el equipo a pensar. Para cuando nos reunimos como equipo, las mentalidades eran diferentes. El trabajo que hacen a este nivel es realmente especial.

Director(a) Ejecutivo(a) Empresa Fortune 500

Equipos de Alto Rendimiento

ExCo es única en su enfoque. Éramos escépticos de traer facilitadores externos. Experiencias pasadas habían sido marginales, pero nos impulsaron a tener nuevas perspectivas que llevaron a un progreso real. Salimos con resultados que podemos medir y una comprensión mucho más profunda y fundamental de cómo opera cada miembro del equipo y cómo podemos trabalhar juntos de la mejor manera. Nos los recomendaron mucho y no decepcionaron.

Director(a) Ejecutivo(a) Empresa Fortune 50

Desarrollo de Altos Ejecutivos

“He tenido varios coaches en mi vida y puedo decir con claridad que ella es la mejor que he tenido. Fue perspicaz y me desafió a pensar de manera diferente. Aportó grandes ideas, plantillas y estructura a nuestras sesiones y me ayudó a desarrollarme en las áreas en las que realmente necesitaba crecer para tener éxito. No sería promovido a vicepresidente sin su guía y la increíble experiencia que compartió y con la que me guió. La conexión fue perfecta y la recomendaría a cualquiera que necesite un coach que realmente tenga un interés personal en comprender al cliente y ayudarlo a desarrollarse. Estaré eternamente agradecido por haber tenido tiempo y haber crecido bajo su liderazgo.”

Jefe de Gabinete del CFO Firma Global de Tecnología Financiera

Desarrollo de Altos Ejecutivos

“Estoy operando como CEO de una compañía de redes sociales en la vanguardia de lo que está sucediendo en el mundo... No creo que necesite mucha mentoría de mentes de Silicon Valley. Este tipo de liderazgo crudo, reflexivo, perspicaz, probado y pragmático que [The ExCo Group] aporta desde una perspectiva completamente externa ha sido realmente valioso para mí.”

Director(a) Ejecutivo(a) Empresa Líder Mundial en Redes Sociales

Evaluación

“La forma en que The ExCo Group abordó la evaluación y su perspectiva y al triangular lo que aprendieron de su experiencia fue una hora realmente innovadora y reveladora. Realmente desbloqueó muchas cosas que he estado tratando de superar por mí mismo. Fue una de las horas más valiosas que he tenido en mi cargo como CEO de la empresa. Fue muy valioso, significativo y emocional. Desbloqueó una tonelada de valor.”

Director(a) Ejecutivo(a) Empresa Líder Mundial en Redes Sociales