ABOUT US

Industry Leaders Turned Executive Coaches

Every member of our global mentor network has spent a decade or more leading and transforming complex, global organizations. They’ve grown talent, navigated crises, and driven results at the highest levels.

Hand-selected for their track record and trained in The ExCo Group’s proprietary mentoring methodology, our mentors combine real-world leadership experience with the rigor of executive coaching to deliver practical, actionable insights.

Meet the Team

Our Values

Deep leadership experience is table-stakes for all our ExCo mentors and coaches.
They must also embody our values in their work with our clients.

Curiosity

Curiosity

We ask bold questions and seek fresh perspectives to unlock new possibilities for leaders and their organizations.

Generosity

Generosity

We share our time, insights, and experience, always focused on helping leaders grow and succeed.

Courage

Courage

We challenge assumptions and have the hard conversations that lead to real transformation.

A Global Firm of Experienced Mentors

Trusted by 130+ Leading Global Companies for Leadership Development

OUR SERVICES
Public & Private Companies

Public & Private
Companies

Our clients include Global 500 corporations as well as mid-size to large private businesses. Across both, we help leaders build talent pipelines, transform culture, and drive measurable results.

Private Equity & Venture Capital

Private Equity
& Venture Capital

We bring deep experience working with private equity firms and their portfolio companies — from growth stage through pre-liquidity. Our mentors help investors and executives expand their perspective, sharpen strategy, strengthen stakeholder relationships, and execute with precision.

Purpose-Driven & Pro-Bono Work

Purpose-Driven
& Pro-Bono Work

We believe in giving back. Since 2010, we’ve contributed over US $10MM in pro bono mentoring and coaching for nonprofits. We are committed to advancing inclusive leadership and modeling empathy, appreciation, and impact in every engagement.

影响

“我意识到我的角色不仅是为CEO做事,更是要最终领导团队以满足更广泛的战略期望。这确实改变了我的运作方式。我承担了更大的项目,并提高了我的话语权,以便在更宏观的议题上发表意见。与我的导师合作,使我能够进行更多的反思,从而产生更大的影响。”

企业传播高级副总裁
财富50强全球保险公司

影响

我们看重埃克森公司(The ExCo Group)了解我们的业务,并深入理解我们的战略以及下一任领导者需要具备的素质。这个过程非常全面,但对我们的董事会来说也完全能够理解。整个董事会都对这个过程、他们的参与以及报告的清晰度发表了评论,这使得——通常是困难的——决策变得容易得多。我非常推荐埃克森公司(The ExCo Group),并且以后任何时候都会再次使用他们来做继任规划工作。.

主席/首席执行官关于首席执行官继任流程 大型便利零售商

新兴领导者发展

这是我公司迄今为止提供的最佳项目。内容很有趣,而且非常实用。教练指导帮助巩固了想法,我的教练与我一起将内容融入到我的日常工作中。.

新兴领导者 财富 500 强能源公司

企业转型

我为公司做出的最大改变之一是改变了对岗位的认知。我从‘这是我的工作,我需要完成这些任务’的想法,转变为建立系统、流程和文化,让其他人能够完成任务。.

首席运营官 教育非营利组织

继承

在这个层面很难。这是一场高风险的游戏。我觉得我可以信任我的导师。我不需要过滤任何东西。我可以直接说。花时间摆脱混乱,思考、交谈和提问非常重要。.

继任者 $50B 跨国公司

评估

The ExCo Group在评估方面的方法,以及他们利用经验进行多方面验证的视角,具有开创性和启发性。它为我个人一直试图突破的瓶颈打开了新的思路。这次汇报是我作为CEO参加过的最有价值的会议之一。它兼具情感性、商业性和可操作性。真正意义深远。.

首席执行官 全球科技公司

高层管理人员发展

我意识到我的角色不仅仅是为CEO做事情,而是最终带领团队实现更广泛的战略期望。这对我运作方式产生了切实的改变。我承担了更大的项目,并且提高了我的话语权,以便在更大的议题上发表意见。与我的导师合作,使我能够进行更多的反思,从而产生更大的影响。.

企业传播高级副总裁 财富50强全球保险公司

高性能团队

从他们面试的方式开始,一切都与众不同。你可以看出他们多么迅速地理解了我们的文化,他们提出的问题让整个团队都陷入了沉思。当我们团队会面时,大家的想法已经不同了。他们在这个层面所做的工作真的很特别。.

首席执行官 财富五百强公司

高性能团队

ExCo 的方法很独特。我们对引入外部协调员持怀疑态度。过去的经历只带来了微小的收获,但他们推动我们获得了新的见解,从而取得了一些切实的进展。我们带着可衡量的成果离开了,并且对每个团队成员的运作方式以及我们如何最好地合作有了更深入、更根本的理解。他们是经过高度推荐的,并没有让我们失望。

首席执行官 财富 500 强公司

高层管理人员发展

“在我职业生涯中,我曾有过几位教练,我可以明确地说,她是迄今为止我遇到过的最好的教练。她很有洞察力,并挑战我用不同的方式思考。她为我们的会议带来了很棒的想法、模板和结构,并帮助我在我真正需要成长的方面取得了进步,从而获得了成功。没有她的指导以及她分享和引导我的宝贵经验,我不会被晋升为副总裁。我们非常合拍,我会向任何需要一位真正致力于了解客户并帮助他们成长的教练推荐她。我将永远感激能有机会在她的领导下学习和成长。”

首席财务官幕僚长 全球金融科技公司

高层管理人员发展

“我正在运营一家处于世界前沿的社交网络公司,担任首席执行官……我不认为我需要很多硅谷的导师。像[ExCo集团]这样来自完全外部视角的、原始的、深思熟虑的、富有洞察力的、经过检验的、务实的领导力对我来说非常有价值。”

首席执行官 领先的全球社交网络公司

评估

“The ExCo Group在评估方法、视角以及他们从经验中获得的联系方面所做的努力,为我带来了一个真正具有开创性和令人大开眼界的一小时。它真的解开了我一直试图突破的许多难题。这是我担任公司首席执行官期间最有价值的一小时之一。它非常有价值、有意义且触动人心。它释放了巨大的价值。”

首席执行官 领先的全球社交网络公司